本网讯（文字 王辉 图片 廖心玲 邓轩慧）3月13日，学校在逸夫楼B704会议室召开全面深化改革三年攻坚行动领导小组三月份调度工作会议。会议围绕机构编制、选人用人、学科建设、专业调整、人才培养、科研管理、人事制度、行政管理等八大重点改革任务，系统总结阶段性进展，部署下一阶段攻坚工作。学校党委副书记李红革主持会议并讲话，副校长肖小勇，党委委员、党政办主任覃佐媛出席会议。

会上，全面深化改革三年攻坚行动领导小组办公室主任李建奇汇报了改革工作整体进展。他表示，自2024年12月改革启动以来，学校已构建“1+8+N”改革框架，形成任务、责任、节点“三张清单”，并着力推进实施4个阶段、12个关键节点的全周期闭环管理。目前，各牵头部门已提交细化方案，学科专业调整、科研管理改革等重点任务有序推进。会议审议了2025年机关教辅部门目标管理任务清单，听取了八个工作组牵头单位关于改革难点堵点的汇报，并征集任务清单与时间表修改意见，围绕共性问题征集解决方案。

李红革在总结讲话中充分肯定改革开局成效，并对下一阶段工作提出五点要求：一是要提高认识，凝聚改革共识。深刻把握改革对于促进学校高质量发展的战略意义，以更高站位服务学校大局。二是要勇挑重担，强化责任担当。领导干部要带头攻坚，主动作为，确保重点改革任务落地。三是要攻坚克难，破解发展堵点。启动改革风险研判，制定应急预案，确保改革平稳有序。四是要加强协同，形成改革合力。坚持“全校一盘棋”，打破部门壁垒，强化校院联动，提升治理效能。五是要力求实效，确保成果落地。坚决杜绝“纸面改革”，以标志性成果检验攻坚行动成效，为“双升”目标奠定坚实基础。

党政办公室、组织部、纪委、监察专员办公室、教务处、发展规划与学科建设处、科技与社会服务处、人事处、督察室等职能部门负责人参加会议。（一审 易姣 二审 杨静 三审 袁勇军）